Carta de presentación: cómo hacerla y 8 ejemplos para adaptar

Una buena carta de presentación no repite tu currículum: explica en pocas líneas por qué encajas en ese puesto concreto y qué vas a aportar. Aquí tienes la estructura que funciona, ocho ejemplos para situaciones distintas y una lista de errores para revisarla antes de enviarla. Cópialos como punto de partida, pero cambia siempre los datos por los tuyos: una carta que se nota genérica se descarta en segundos.

¿Sigue sirviendo la carta de presentación?

Sí, aunque no siempre se lea. Cuando hay muchos candidatos parecidos, la carta decide a quién se llama: demuestra que has leído la oferta, explica lo que el CV no cuenta (un cambio de sector, un hueco en tu trayectoria, por qué te mudas) y enseña cómo escribes.

Si la oferta la pide, envíala siempre. Si el formulario no tiene sitio para ella, usa el campo de «mensaje» o «información adicional» con una versión corta de 4 o 5 líneas.

Estructura: 4 partes y menos de una página

Entre 200 y 300 palabras es suficiente. Quien selecciona lee primero el arranque y el final: pon ahí lo importante.

Saludo: a una persona si sabes su nombre («Estimada Sra. Martín:»); si no, «Estimado equipo de selección:». Evita «A quien corresponda».
Arranque (2–3 líneas): el puesto al que te presentas y la razón principal por la que encajas. Nada de «Me dirijo a ustedes para…».
Cuerpo (1–2 párrafos): dos o tres pruebas concretas de que puedes hacer el trabajo, conectadas con lo que pide la oferta. Mejor con cifras o ejemplos reales.
Cierre (2 líneas): tu disponibilidad y una invitación a hablar. Firma con nombre, teléfono y correo.

Cómo hacer una carta de presentación paso a paso

Tardarás unos 20 minutos la primera vez y 5 las siguientes, si guardas una base y la adaptas a cada oferta.

Lee la oferta y subraya los 3 requisitos que más se repiten o que aparecen primero.
Para cada uno, busca en tu experiencia un ejemplo real: una tarea, un resultado, una situación que resolviste.
Escribe el arranque con el puesto y tu mejor argumento.
Escribe el cuerpo con esos ejemplos, usando las mismas palabras que la oferta cuando describan lo que de verdad has hecho.
Añade una frase sobre la empresa que demuestre que la conoces (una tienda cerca, un producto, un proyecto), sin halagos vacíos.
Cierra con tu disponibilidad (incorporación, horarios, carné, vehículo) si es relevante para el puesto.
Léela en voz alta, corrige la ortografía y comprueba que el nombre de la empresa y del puesto son los correctos.

Ejemplos de carta de presentación

Los datos entre corchetes son los que tienes que cambiar. Ninguno de estos ejemplos debería enviarse tal cual: sirven para ver el tono y la estructura.

1. Para una oferta de trabajo (modelo general)

Estimado equipo de selección de [Empresa]: Me presento a la oferta de [puesto] publicada en [portal]. Llevo [X años] trabajando en [sector o tarea] y lo que pedís —[requisito 1] y [requisito 2]— es exactamente lo que hago cada día. En [empresa anterior] me encargaba de [tarea concreta], y conseguí [resultado con cifra: reducir, atender, gestionar…]. También tengo experiencia con [herramienta o requisito 3], que mencionáis en la oferta. Me gustaría aportar esa experiencia a [Empresa], sobre todo ahora que [algo real de la empresa: abrís tienda en…, crecéis en…]. Tengo disponibilidad inmediata y estaré encantado de contaros más en una entrevista. Un saludo, [Nombre y apellidos] · [teléfono] · [correo]

2. Sin experiencia (primer empleo)

Hola, equipo de [Empresa]: Quiero presentarme al puesto de [dependiente/a, ayudante…]. Aún no he trabajado con contrato, pero en [estudios, voluntariado, negocio familiar, prácticas] he aprendido a [atender al público, trabajar en equipo, cumplir horarios], que es lo que pide la oferta. Por ejemplo, en [actividad concreta] me encargaba de [tarea], y eso me enseñó a [habilidad]. Aprendo rápido y tengo disponibilidad [de tardes / fines de semana / completa] desde [fecha]. Me encantaría tener la oportunidad de demostrarlo en una entrevista. Gracias por vuestro tiempo, [Nombre] · [teléfono] · [correo]

3. Candidatura espontánea (sin oferta publicada)

Estimada Sra. [Apellido]: Soy [profesión] con [X años] de experiencia en [área] y me gustaría formar parte de [Empresa]. Sé que ahora no tenéis una oferta publicada para [puesto], pero [motivo real: vais a abrir en…, admiro cómo trabajáis…]. En mi último trabajo en [empresa] [logro concreto]. Creo que podría aportar lo mismo a vuestro equipo de [área]. Os adjunto mi currículum por si surge una vacante. Si os parece bien, os escribiré dentro de unas semanas para saber si hay novedades. Un saludo cordial, [Nombre] · [teléfono] · [correo]

4. Por correo electrónico (versión corta)

Asunto: Candidatura a [puesto] – [Nombre Apellido] Hola, [nombre o equipo de selección]: Os escribo por la oferta de [puesto]. Tengo [X años] de experiencia en [área], con [requisito clave de la oferta], y disponibilidad [inmediata / desde fecha]. Os adjunto mi currículum en PDF. Quedo a vuestra disposición para una entrevista. Gracias, [Nombre] · [teléfono]

5. Cambio de sector

Estimado equipo de [Empresa]: Después de [X años] en [sector anterior], quiero dedicarme a [nuevo sector], y la oferta de [puesto] encaja con lo que ya sé hacer. En [sector anterior] he desarrollado [habilidad transferible 1] y [habilidad transferible 2]: por ejemplo, [situación concreta y resultado]. Además, he completado [curso o formación del nuevo sector] para prepararme. Sé que no vengo del sector, pero creo que esa mirada distinta y mi experiencia en [habilidad] pueden ser útiles en vuestro equipo. Me encantaría explicároslo en persona. Un saludo, [Nombre] · [teléfono] · [correo]

6. Para prácticas o estudiantes

Hola, [nombre o equipo]: Estoy terminando [grado / ciclo] en [centro] y busco prácticas en [área]. Me interesa [Empresa] porque [motivo concreto]. Durante mis estudios he trabajado en [proyecto o asignatura] donde [tarea y resultado], y manejo [herramientas]. Puedo empezar el [fecha] con convenio de prácticas de mi centro. Me encantaría aprender con vuestro equipo y aportar desde el primer día. Gracias por leerme, [Nombre] · [teléfono] · [correo]

7. Para un puesto en otra ciudad (te vas a mudar)

Estimado equipo de selección: Me presento a la oferta de [puesto] en [ciudad]. Me voy a vivir allí en [mes] y busco trabajo en [área] para incorporarme desde entonces. Tengo [X años] de experiencia en [área], con [requisito clave]. En [empresa] [logro concreto]. Puedo hacer la entrevista por videollamada o desplazarme cuando lo necesitéis. Un saludo, [Nombre] · [teléfono] · [correo]

8. En inglés (cover letter)

Dear [Name / Hiring Team], I am applying for the [position] role advertised on [site]. With [X years] of experience in [field], including [key requirement], I am confident I can contribute from day one. At [company], I [concrete achievement with a number]. I also have hands-on experience with [tool/skill mentioned in the ad]. I would welcome the chance to discuss how I can help [Company]. I am available to start on [date]. Kind regards, [Full name] · [phone] · [email]

Frases que funcionan (y cuáles evitar)

Cambiar una frase hecha por un dato concreto es lo que más mejora una carta.

En vez de «Me dirijo a ustedes para presentar mi candidatura…», empieza con el puesto y tu argumento: «Me presento a la oferta de recepcionista: llevo 4 años atendiendo a clientes en inglés y francés».
En vez de «Soy una persona proactiva y resolutiva», cuenta un ejemplo: «Reorganicé el almacén y bajamos a la mitad el tiempo de preparación de pedidos».
En vez de «Creo que podría encajar», di por qué encajas: «Pedís experiencia con clientes difíciles; en el servicio de atención de [empresa] era lo que hacía cada día».
En vez de «Quedo a la espera de sus noticias», cierra con disponibilidad: «Puedo incorporarme el 1 de noviembre y hacer la entrevista cualquier día».

Errores que hacen que descarten tu carta

Enviar la misma carta a todas las empresas, o dejar el nombre de otra empresa por error.
Repetir el currículum línea por línea en lugar de elegir 2 o 3 argumentos.
Hablar solo de lo que quieres tú (aprender, crecer) sin decir qué aportas.
Pasarte de una página o escribir párrafos de más de 5 líneas.
Faltas de ortografía, sobre todo en el nombre de la empresa o de la persona.
Inventar o exagerar experiencia: en la entrevista se nota.
Enviarla en Word o con un nombre de archivo como «carta_final_v3.docx». Usa PDF y «Nombre-Apellido-Carta.pdf».

Cómo la preparamos en NuevoEmpleo

Para cada oferta que te proponemos, preparamos una carta con tus datos reales (tu experiencia, tus estudios, tu disponibilidad) y los requisitos de esa oferta. No inventamos nada que no esté en tu perfil, y puedes revisarla y cambiarla antes de enviar la candidatura.

Fuentes oficiales

Europass: modelo europeo de carta de presentación y CV (Comisión Europea)

Las normas cambian: confírmalas en la web oficial antes de hacer un trámite.

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Preguntas frecuentes

¿Qué debe llevar una carta de presentación?

Un saludo (a una persona si sabes su nombre), un arranque con el puesto y tu principal argumento, uno o dos párrafos con pruebas concretas de que encajas y un cierre con tu disponibilidad y tus datos de contacto.

¿Cuánto debe ocupar una carta de presentación?

Menos de una página: entre 200 y 300 palabras. Si la envías en el cuerpo de un correo o en un formulario, basta con 4 o 5 líneas.

¿Cómo se empieza una carta de presentación?

Con el puesto al que te presentas y la razón principal por la que encajas, en una o dos frases. Evita fórmulas como «Me dirijo a ustedes para…», que no aportan nada.

¿Qué pongo en una carta de presentación si no tengo experiencia?

Lo que has hecho aunque no fuera un empleo: estudios, prácticas, voluntariado, ayudar en un negocio familiar o proyectos personales. Relaciónalo con lo que pide la oferta y destaca tu disponibilidad y tus ganas de aprender.

¿Hay que firmar la carta de presentación?

Si la envías en PDF, termina con tu nombre completo, teléfono y correo; la firma manuscrita no es necesaria. En un correo, basta con tu nombre y teléfono al final.

¿La carta de presentación va en el correo o como archivo adjunto?

Si la oferta no dice nada, escribe una versión corta en el cuerpo del correo y adjunta el CV en PDF. Si piden la carta como documento, adjúntala también en PDF.

¿Se puede usar una plantilla de carta de presentación?

Sí, como punto de partida. Pero cambia el arranque, los ejemplos y la frase sobre la empresa para cada oferta: una carta genérica se reconoce enseguida.