Trabajar en Costa Rica siendo español

Permiso difícil

Costa Rica atrae por su estabilidad, el idioma común y una economía que exporta dispositivos médicos, servicios empresariales e informática. Lo primero: como turista no puedes trabajar; necesitas una categoría migratoria laboral que tramita tu empleador.

Visado: Para visitar, sin visado hasta 180 días; para trabajar necesitas residencia o una categoría migratoria con fines laborales, que gestiona el empleador ante Migración
Registro: Tu permiso de residencia o trabajo (cédula de residencia) de la Dirección General de Migración y Extranjería; inscríbete también en la Embajada de España
Número que necesitas: Cédula de residencia (documento de extranjero) y número de asegurado de la CCSS
Idioma: Español (idioma oficial)
Sanidad: Tu empleador debe asegurarte en la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) y contra riesgos del trabajo en el INS; no hay convenio con la Seguridad Social española
Coste de vida: Depende mucho de la zona; ojo con dos gastos: la sanidad privada es cara y los alquileres en dólares no bajan ni se revisan durante el contrato
Moneda: Colón costarricense (CRC); el dólar estadounidense es la divisa de referencia

Antes de irte

Pasaporte, no DNI
Necesitas pasaporte en vigor en buen estado: el DNI no sirve para entrar. Las autoridades piden además billete de vuelta.
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Trabajo primero, luego el viaje
Los visados de residencia se tramitan, por regla general, antes de llegar y no una vez allí. Consulta a la Embajada de Costa Rica en España antes de viajar.
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Contrata un seguro médico
La TSE no sirve en Costa Rica y no hay convenio con la Seguridad Social española. La sanidad privada es cara y exige garantía de pago: viaja con seguro de hospitalización y repatriación.
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Tu paro español no se exporta
El SEPE solo permite exportar la prestación para buscar trabajo en la UE, el EEE o Suiza. Si vas a cobrar el paro, infórmate antes de irte.
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Visados y permisos para trabajar

Como turista no puedes trabajar
Los españoles no necesitan visado para estancias de menos de 180 días, pero solo pueden trabajar legalmente quienes tienen cédula de residencia o una categoría migratoria que lo permita.
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Lo tramita tu empleador
La categoría migratoria con fines económicos la solicita la empresa ante la Dirección General de Migración y Extranjería, y los gastos del permiso le corresponden a ella: no pueden descontártelos.
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El Ministerio de Trabajo opina
Para las categorías «Residencia temporal» y «Trabajador de ocupación específica», el MTSS emite recomendaciones por ocupación y publica ocupaciones no recomendadas. Pregunta a tu empresa si la tuya encaja.
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Tú aportas los documentos
Debes tener tus papeles en orden y darlos a la empresa para el trámite. Trabajar sin autorización expone a deportación y multas, y a la empresa a sanciones.
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Sin programa de Vacaciones y Trabajo
España tiene acuerdos de movilidad juvenil con Argentina, Australia, Canadá, Corea, Japón y Nueva Zelanda, entre otros, pero Costa Rica no figura en la lista oficial.
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Al llegar: papeles en orden

Ten tu cédula de residencia
Con residencia permanente o temporal autorizada puedes trabajar con todos los derechos laborales. Mantén siempre tu documento en vigor: es obligación tuya.
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Tu alta en la CCSS
Desde el primer día de trabajo, tu empresa debe asegurarte en la Caja Costarricense de Seguro Social y contra riesgos del trabajo en el INS, sea cual sea tu jornada.
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Inscríbete en la Embajada de España
Los residentes deben inscribirse en el Registro de Matrícula Consular: en persona, con DNI, pasaporte, formulario y una foto 3x4 con fondo blanco.
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Carné de conducir
Como turista puedes conducir con el carné español durante tu estancia autorizada. Como residente, puedes pedir el permiso costarricense en la sede de Educación Vial de La Uruca.
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Sanidad

La TSE no vale aquí
Las prestaciones de la Seguridad Social española no operan fuera de la UE/EEE, y no existe convenio sanitario con Costa Rica.
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Seguro obligatorio a través de tu empresa
El empleador debe protegerte frente a enfermedad, invalidez, maternidad, vejez y muerte (CCSS) y asegurarte contra riesgos del trabajo en el Instituto Nacional de Seguros (INS).
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Accidente de trabajo
Pide a tu empresa la boleta de riesgo de trabajo y acude al dispensario del INS más cercano. En urgencias, ve al hospital o clínica más cercano, de la CCSS o privado.
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Seguro privado hasta estar cubierto
La sanidad pública es de las mejores de Iberoamérica, pero la privada exige acreditar capacidad de pago antes de tratarte. Ten seguro propio hasta que la CCSS te cubra.
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Banco y vivienda

Colones y dólares
La moneda es el colón, pero el dólar es la divisa de referencia. Las tarjetas y cajeros funcionan en todo el país; a veces no aceptan billetes de 50 y 100 dólares.
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Declara el efectivo
Al entrar o salir debes declarar el dinero en efectivo o títulos desde 10 000 dólares o su equivalente, con los formularios oficiales de los puestos migratorios.
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Alquiler en colones o en dólares
Si el alquiler es en dólares, el precio se mantiene todo el contrato, sin revisión. Si es en colones, puede subir cada año, con un tope legal ligado a la inflación.
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Tus derechos como inquilino
Rige la Ley General de Arrendamientos Urbanos y Suburbanos (Ley 7527). Cualquier subida de alquiler por encima del máximo legal es nula; el casero debe notificarte el reajuste.
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Cómo buscar trabajo

Agencia Nacional de Empleo
La ANE (ane.cr, en transición a Brete.cr) es el servicio público gratuito que pone en contacto a quien busca empleo con las empresas, por sectores.
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Busca empresas que patrocinen
Sin residencia, solo puede contratarte una empresa dispuesta a gestionar y pagar tu categoría migratoria ante Migración. Pregúntalo en cada proceso de selección.
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Sectores con peso exterior
Las exportaciones las lideran dispositivos médicos y productos agrícolas; en servicios destacan los empresariales, viajes e informática. EE. UU. es el mayor inversor.
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Evita los contratos «en negro»
La empresa debe comprobar que puedes trabajar legalmente. Aunque estés en situación irregular conservas tus derechos laborales y puedes acudir al MTSS a denunciar.
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CV, carta y entrevista

Perfil en la ANE
Registra tu perfil en la plataforma del Sistema Nacional de Empleo: además de ofertas, ofrece orientación laboral y talleres de empleabilidad, por ejemplo sobre LinkedIn.
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Ten tus documentos listos
Para tramitar tu permiso, la empresa necesitará tu documentación y es obligación tuya dársela. Ten preparados pasaporte, títulos y certificados de trabajo antes de las entrevistas.
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Pregunta por el permiso en la entrevista
Aclara desde el principio que eres extranjero y que la empresa debe gestionar y pagar tu categoría migratoria. Si no está dispuesta, no podrás trabajar legalmente.
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Idioma y títulos

Mismo idioma
El idioma oficial es el español, así que puedes trabajar y hacer los trámites en tu lengua.
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Reconoce tu título universitario
Si tienes un título universitario extranjero y quieres ejercer tu profesión, debes reconocerlo y equipararlo en la Oficina de Reconocimiento y Equiparación (ORE) de CONARE y las universidades estatales.
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Permiso de conducir como residente
Con residencia y carné español vigente puedes pedir el permiso costarricense. Se tramita solo en la sede de Educación Vial de La Uruca, no en bancos ni sedes regionales.
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Contrato, sueldo e impuestos

Contrato por escrito
Salvo en tareas agrícolas y ganaderas o trabajos ocasionales de hasta 90 días, el contrato debe ser escrito. Tienes los mismos derechos que un trabajador costarricense.
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Salario mínimo por ocupación
Hay mínimos por ocupación (Decreto 45303-MTSS, desde el 1 de enero de 2026). Por ejemplo, el trabajador no calificado genérico cobra al menos 373 092,30 colones al mes.
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Aguinaldo y vacaciones
El aguinaldo es un salario extra que se paga en los primeros veinte días de diciembre. Tienes dos semanas de vacaciones por cada cincuenta semanas trabajadas.
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Jornada
La jornada diurna ordinaria es de 8 horas al día y 48 a la semana, entre las 5 y las 19 horas.
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Impuesto sobre el salario
En 2026 no pagan impuesto los salarios de hasta 918 000 colones al mes; por encima se aplican tramos del 10 % al 25 %. España y Costa Rica tienen convenio de doble imposición.
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Si vas con familia

Cada familiar necesita su estatus
Tu permiso de trabajo no cubre automáticamente a tu familia. Consulta a la Embajada de Costa Rica en España antes de viajar: los visados de residencia se tramitan antes de llegar.
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Seguro médico para todos
Hasta que tu familia tenga cobertura, contrata un seguro que cubra hospitalización y repatriación: la sanidad privada es cara y exige garantía de pago.
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Viajes de menores
Si un menor viaja sin sus padres o tutores, necesita una autorización firmada por ellos; los representantes legales pueden tramitarla en la Embajada de España.
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Tu primera semana en Costa Rica

Entrar con pasaporte en vigor (no DNI), billete de vuelta y seguro médico
Confirmar con tu empresa el estado de tu categoría migratoria antes de empezar a trabajar
Tener a mano tu cédula de residencia o permiso y mantenerlo en vigor
Comprobar que tu empresa te ha asegurado en la CCSS y en el INS
Inscribirte en el Registro de Matrícula Consular de la Embajada de España
Firmar el contrato de trabajo por escrito y revisar que cumple el salario mínimo de tu ocupación
Buscar vivienda y decidir si el alquiler será en colones o en dólares
Si vas a conducir como residente, informarte en Educación Vial (La Uruca)

Preguntas frecuentes

¿Necesito visado para trabajar en Costa Rica siendo español?

Para visitar no necesitas visado hasta 180 días, pero para trabajar necesitas residencia o una categoría migratoria con fines laborales, que tramita y paga tu empleador ante Migración.

¿Puedo entrar como turista y buscar trabajo allí?

Puedes buscar, pero no trabajar como turista. Además, los visados de residencia se tramitan por regla general antes de llegar al país, no una vez allí.

¿Existe visado de Vacaciones y Trabajo para Costa Rica?

No. Costa Rica no figura en la lista oficial de acuerdos de movilidad juvenil de España.

¿Cuánto se cobra en Costa Rica?

Hay salarios mínimos por ocupación. En 2026, por ejemplo, un trabajador no calificado genérico cobra al menos 373 092,30 colones al mes, además del aguinaldo en diciembre.

¿Cuántos impuestos pagaré por mi sueldo?

En 2026 los salarios de hasta 918 000 colones al mes están exentos; por encima se aplican tramos del 10 % al 25 % sobre el exceso.

¿Me sirve la Tarjeta Sanitaria Europea en Costa Rica?

No. No hay convenio con la Seguridad Social española: viaja con seguro privado y, al trabajar, tu empresa debe asegurarte en la CCSS.

¿Puedo cobrar el paro español en Costa Rica?

No. El SEPE solo permite exportar la prestación a la UE, el EEE y Suiza.

¿Cuentan para mi pensión española los años cotizados en Costa Rica?

No hay convenio bilateral, así que no se suman automáticamente. Consulta al INSS si te afecta el Convenio Multilateral Iberoamericano.

¿Tengo que homologar mi título?

Sí, si quieres ejercer tu profesión: los títulos universitarios extranjeros se reconocen y equiparan en la ORE de CONARE.

¿Puedo conducir con mi carné español?

Como turista, sí, durante tu estancia autorizada. Como residente puedes pedir el permiso costarricense en Educación Vial, en La Uruca.

Fuentes oficiales

Información comprobada en webs oficiales el 26 de septiembre de 2026. Las normas cambian: confírmalas en la web oficial antes de hacer un trámite.