NuevoEmpleo

Trabajar en Nueva Zelanda siendo español

Permiso posible

Nueva Zelanda atrae por su naturaleza, su mercado laboral en inglés y un Working Holiday específico para españoles de 18 a 30 años. Lo primero: necesitas un visado que te deje trabajar, y casi siempre se pide antes de viajar.

Visado
Sí: visado obligatorio para trabajar (Working Holiday para España de 18 a 30 años, o Accredited Employer Work Visa con oferta)
Registro
Tu visado es una eVisa; al llegar pides el IRD number (número fiscal) y das tu tax code a la empresa
Número que necesitas
IRD number (número fiscal de Inland Revenue, para toda la vida)
Idioma
Inglés; con el AEWV debes acreditarlo si tu puesto es de nivel 3 a 5
Sanidad
Sanidad pública solo si tu visado de trabajo cubre 2 años o más; el WHV exige seguro médico completo; ACC cubre accidentes
Coste de vida
Alto para empezar: vuelo, fianza de hasta 4 semanas de alquiler y, con WHV, al menos 4.200 NZD de ahorros
Moneda
Dólar neozelandés (NZD)

Antes de irte

  1. Elige tu vía antes de viajar

    Para trabajar necesitas un visado que lo permita. Si tienes 18 a 30 años, el Working Holiday para España es la vía más directa; si no, necesitas una oferta de una empresa acreditada.

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  2. Contrata un seguro médico completo

    Si vas con Working Holiday, debes tener seguro médico completo para toda la estancia, con hospitalización. Pueden pedirte el certificado de la aseguradora.

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  3. Revisa tu pasaporte

    Para el Working Holiday tu pasaporte español debe ser válido al menos 3 meses después de que caduque el visado. Escribe tus datos exactamente como aparecen en él.

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  4. Prepara la evaluación de tu título

    Si vas a usar tu título para el visado o la residencia, puede que necesites una International Qualification Assessment (IQA) de NZQA. Solicítala solo con todos los documentos listos.

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Visados y permisos para trabajar

  1. Working Holiday para españoles

    Para españoles de 18 a 30 años: hasta 12 meses, trabajo con cualquier empresa, 2.000 plazas al año y abierto (septiembre 2026). Coste desde 770 NZD; necesitas al menos 4.200 NZD de ahorros.

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  2. Límites del Working Holiday

    Solo se concede una vez, no puedes aceptar un trabajo permanente y puedes estudiar hasta 6 meses. Debes llegar en los 12 meses siguientes a su emisión o caduca.

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  3. Accredited Employer Work Visa (AEWV)

    Necesitas una oferta de al menos 30 horas semanales de una empresa acreditada con job check aprobado, y 2 años de experiencia o un título de nivel 4 o superior. Coste desde 1.540 NZD (2026).

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  4. Qué hace la empresa

    La empresa acreditada te envía el enlace para solicitar el AEWV. El contrato debe cumplir la ley laboral, sin periodo de prueba, y no pueden cobrarte por la oferta de trabajo.

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  5. Residencia: Skilled Migrant Category

    Si tienes 55 años o menos y trabajas (u optas a trabajar) para una empresa acreditada, puedes enviar una expresión de interés (EOI). Si te invitan, solicitas la residencia; coste desde 6.450 NZD.

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  6. Todo se tramita online

    Las solicitudes se hacen online y en inglés en la web de Immigration New Zealand. Si te aprueban, recibes una eVisa por email.

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Al llegar: papeles en orden

  1. Rellena la declaración de llegada

    Todos los viajeros deben completar la New Zealand Traveller Declaration (NZTD). En avión puedes enviarla desde 24 horas antes del inicio del viaje.

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  2. Pide el IRD number como «new arrival»

    Con visado de trabajo, pídelo online en myIR con tu número de solicitud de inmigración y tu último número fiscal extranjero (el NIF). Es gratis y suele llegar en 2 días.

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  3. No lo dejes para más tarde

    La vía «new arrival» tiene fecha límite: la misma fecha tope de llegada que figura en tu visado. Después tendrás que pedirlo como «living in New Zealand».

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  4. Da tu tax code a la empresa

    Rellena el formulario IR330 con tu tax code (código fiscal). Sin él, la empresa te retiene impuestos al tipo de no declaración del 45%.

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  5. Guarda el contacto de la Embajada

    La Embajada de España en Wellington atiende a los españoles en Nueva Zelanda y tiene un teléfono solo para emergencias consulares.

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Sanidad

  1. La regla de los 2 años

    Con visado de trabajo tienes sanidad pública si te permite estar 2 años o más, contados desde tu primer día en el país. Enseña tu pasaporte y tu eVisa al médico.

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  2. Si no tienes derecho, pagas

    Sin derecho a sanidad pública puedes usar los servicios, pero pagándolos. Inmigración recomienda un seguro de salud completo; con Working Holiday es obligatorio.

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  3. ACC cubre los accidentes

    Si te lesionas en un accidente, el ACC suele cubrir la mayor parte del tratamiento, también con visado temporal. Tu médico hace la reclamación. Lo financias con una cuota en tu nómina.

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  4. El médico de cabecera cobra

    Los GP (médicos de familia) fijan sus propias tarifas: pregunta el precio en la consulta. La Tarjeta Sanitaria Europea no sirve en Nueva Zelanda.

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Banco y vivienda

  1. Lleva ahorros demostrables

    Con Working Holiday debes demostrar al menos 4.200 NZD con extractos bancarios o de tarjeta, más dinero para el billete de salida.

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  2. Fianza máxima: 4 semanas

    El casero puede cobrarte como fianza (bond) como máximo 4 semanas de alquiler, y debe depositarla en Tenancy Services, no quedársela.

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  3. Recupera tu fianza al salir

    Tenancy Services guarda la fianza durante el alquiler. Si no debes nada al terminar, te la devuelven.

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  4. Conoce tus derechos

    Antes de firmar, lee en Tenancy Services los tipos de contrato y la diferencia entre inquilino y flatmate (compañero de piso), porque la ley no te protege igual.

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Cómo buscar trabajo

  1. Busca empresas acreditadas

    Sin Working Holiday, solo te sirve una oferta de una empresa acreditada para el AEWV. Inmigración publica la lista de empresas acreditadas.

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  2. Usa la guía oficial de empleo

    Inmigración explica dónde buscar trabajo, los sectores con demanda y cómo comprobar si necesitas registro profesional. Con Working Holiday, lo típico son trabajos temporales y de temporada.

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  3. Mira la Green List

    Si tu puesto está en la Green List y cumples títulos, registro o experiencia, podrías pedir la residencia enseguida o tras 2 años trabajando allí.

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  4. Cuidado con las estafas

    Ninguna empresa ni agente puede cobrarte por una oferta de trabajo. Si te piden dinero a cambio de un empleo, Inmigración rechazará el visado.

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CV, carta y entrevista

  1. Adapta el CV a cada oferta

    Usa las palabras clave del anuncio y ordena tus habilidades para que las primeras coincidan con lo que piden.

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  2. Formato sencillo, 2 páginas

    Letra negra sencilla (tipo Calibri 11), viñetas, frases cortas y 2 páginas si puedes. Arriba, nombre, contacto, email profesional y LinkedIn, y luego un breve resumen personal.

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  3. Prepara referencias

    Ten 2 o 3 personas que conozcan tu trabajo. Basta con poner «Referees available on request», salvo que el anuncio pida sus datos.

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  4. Siempre con carta

    Envía una cover letter (carta de presentación) específica para cada puesto. Tahatū tiene plantillas y ejemplos gratis al estilo neozelandés.

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Idioma y títulos

  1. Acredita tu inglés si lo piden

    Con el AEWV debes demostrar que hablas y entiendes inglés si tu puesto es de nivel 3 a 5. Para la residencia Skilled Migrant, siempre.

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  2. Evalúa tu título con NZQA

    NZQA compara tu título con los neozelandeses mediante la International Qualification Assessment (IQA), útil para inmigración, empleo o estudios. Comprueba antes si te la exigen.

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  3. Registro profesional

    Si tu profesión exige registro en Nueva Zelanda, lo necesitas para el AEWV. Consulta la guía de Inmigración para saber si es tu caso.

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  4. Carnet de conducir

    Con más de un año en el país debes convertir tu permiso al neozelandés. Si no está en inglés, necesitas traducción de un traductor aprobado; quizá tengas que hacer examen.

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Contrato, sueldo e impuestos

  1. Salario mínimo 2026

    Desde el 1 de abril de 2026, el salario mínimo adulto es de 23,95 NZD brutos por hora (958 NZD por 40 horas). Se revisa cada año.

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  2. Impuestos en nómina (PAYE)

    Tu empresa descuenta el impuesto sobre la renta según tu tax code, además de la cuota del ACC. Los tipos son progresivos y el año fiscal cierra el 31 de marzo.

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  3. Dos trabajos, secondary tax

    Si tienes más de un empleo a la vez, usa un código secundario en el segundo para no recibir una factura de Hacienda a final de año.

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  4. El contrato del AEWV

    Debe detallar puesto, lugar, horario, duración y sueldo conforme a la ley, sin descuentos ilegales ni cláusulas que te obliguen a devolver dinero si te vas.

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Seguridad Social y pensión

  1. No hay convenio con España

    España no figura entre los países con convenio de seguridad social con Nueva Zelanda (consultado en septiembre de 2026). Lo cotizado allí no se suma automáticamente a tu vida laboral española.

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  2. KiwiSaver no es para visados temporales

    KiwiSaver es el ahorro para la jubilación. No puedes unirte con visado temporal, de visitante, de trabajo o de estudiante; sí con residencia.

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  3. El paro español no se exporta

    El SEPE solo permite exportar la prestación para buscar trabajo en la UE, el EEE o Suiza. Si te vas a trabajar, avísale antes: menos de 12 meses se suspende; 12 o más se extingue.

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  4. Al volver a España

    Podrás pedir el paro con las cotizaciones de los 6 años anteriores a tu salida, pero el tiempo trabajado fuera no cuenta. Si no llegas, existe el subsidio de emigrante retornado.

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Si vas con familia

  1. Con Working Holiday, cada uno su visado

    Tu pareja o tus hijos no van incluidos: cada uno debe solicitar su propio visado.

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  2. Con AEWV, según tu puesto y sueldo

    Puedes respaldar un visado de visitante o de trabajo para tu pareja y de visitante o estudiante para tus hijos; el tipo depende de tu puesto y de lo que ganes.

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  3. Con residencia, todos juntos

    En la Skilled Migrant Category puedes incluir a tu pareja y a tus hijos dependientes de 24 años o menos en la misma solicitud.

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Tu primera semana en Nueva Zelanda

  1. Completar la New Zealand Traveller Declaration antes de volar
  2. Comprobar tu eVisa y sus condiciones de trabajo
  3. Pedir el IRD number online como «new arrival»
  4. Entregar a tu empresa el formulario IR330 con tu tax code
  5. Confirmar si tu visado te da sanidad pública (2 años o más) o si dependes de tu seguro
  6. Buscar alojamiento y comprobar que la fianza no pasa de 4 semanas y va a Tenancy Services
  7. Revisar tu primera nómina: PAYE, cuota ACC y salario mínimo
  8. Guardar el contacto de la Embajada de España en Wellington

Preguntas frecuentes

¿Necesito visado para trabajar en Nueva Zelanda?

Sí. Los españoles necesitan un visado que permita trabajar: el Working Holiday si tienes de 18 a 30 años, o un visado como el AEWV con oferta de una empresa acreditada.

¿Hay Working Holiday para españoles?

Sí: el Spain Working Holiday Visa, para españoles de 18 a 30 años, hasta 12 meses y con 2.000 plazas al año. Estaba abierto al consultarlo el 26 de septiembre de 2026.

¿Cuánto cuesta el Working Holiday y qué dinero piden?

Desde 770 NZD. Además debes demostrar al menos 4.200 NZD para vivir, tener billete de salida o dinero para comprarlo y seguro médico completo (2026).

¿Necesito oferta de trabajo para el Working Holiday?

No. Puedes trabajar para cualquier empresa durante los 12 meses, pero no aceptar un trabajo permanente.

¿Cuánto se cobra en Nueva Zelanda?

El salario mínimo adulto es de 23,95 NZD brutos por hora desde el 1 de abril de 2026. Los sueldos reales dependen del sector y la experiencia.

¿Cómo pido el IRD number?

Online en myIR como «new arrival», con tu número de solicitud de inmigración y tu número fiscal español. Es gratis y suele llegar en 2 días.

¿Tengo sanidad pública con visado de trabajo?

Solo si tu visado de trabajo te permite estar 2 años o más. Si no, pagas la atención; los accidentes suelen estar cubiertos por el ACC.

¿Se puede trabajar en Nueva Zelanda sin inglés?

Es difícil: los trámites se hacen en inglés y el AEWV exige acreditarlo en puestos de nivel 3 a 5. La residencia Skilled Migrant lo exige siempre.

¿Puedo cobrar el paro español en Nueva Zelanda?

No. El SEPE solo permite exportar la prestación a la UE, el EEE o Suiza. Si te vas a trabajar fuera, se suspende o se extingue según cuánto tiempo estés.

¿Hay convenio de Seguridad Social entre España y Nueva Zelanda?

No. España no está en la lista oficial de países con convenio de Nueva Zelanda, así que las cotizaciones no se suman automáticamente.

Fuentes oficiales

Información comprobada en webs oficiales el 26 de septiembre de 2026. Las normas cambian: confírmalas en la web oficial antes de hacer un trámite.